Zusammenfassung
Ziel eines jeden partizipatorischen Prozesses ist die bewusste Verschiebung strukturell verankerter Kompetenzen und Entscheidungsmacht von oben nach unten. Wie weit diese gehen bzw. gelingen kann und an welchen Stellen im System, hängt von ganz unterschiedlichen Faktoren ab. Eine erste, rasche Wirkungseinschätzung zur Partizipation in Gruppenprozessen lässt sich mit einer einfachen Fragenfolge vornehmen.
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Schönhuth, M., Jerrentrup, M. (2019). Partizipation in Entwicklungs- und Transformationsprozessen. In: Partizipation und nachhaltige Entwicklung. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-27854-0_3
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