Zusammenfassung
Um sich ein umfassendes Bild der Persönlichkeitsstruktur eines Menschen machen zu können, muss man die gesamte Persönlichkeit betrachten: das Aussehen und den Lifestyle, die Körpersprache und den Charakter, das Verhalten, das Charisma usw.
All diese Aspekte zeigen in Summe das Gesamtbild der Persönlichkeit, so wie sich ein Puzzle aus vielen Einzelteilen zusammensetzt. Und dieses Gesamtbild der Persönlichkeit lässt wiederum einen Rückschluss auf die intrinsische Motivation eines Menschen zu.
Mit Hilfe der Key to see®-Methode können Sie dem unbewussten Verhalten anderer Menschen auf die Schliche kommen und somit den wichtigsten Aspekt der Persönlichkeit Ihrer Mitarbeiter entschlüsseln. Wie das geht, erfahren Sie in diesem Teil des Buches. Die Key to see®-Methode vereinfacht die Betrachtung und Einordnung der einzelnen Facetten von Persönlichkeit und unterteilt diesen Prozess in fünf einzelne Schritte.
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Literatur
Luft J (1977) Einführung in die Gruppendynamik. Ernst Klett, Stuttgart
Wikipedia (Hrsg) (2019a) Persönlichkeitstest. https://de.wikipedia.org/wiki/Pers%C3%B6nlichkeitstest. Zugegriffen am 15.04.2019
Wikipedia (Hrsg) (2019b) 360°-Feedback. https://de.wikipedia.org/wiki/360°-Feedback. Zugegriffen am 15.04.2019
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Mühlenhof, M.C., Lipski, S. (2020). Der Unterschied zwischen Selbstbild und Fremdbild. In: Stand by me – die Magie der Mitarbeiterbindung. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-27457-3_6
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