Zusammenfassung
Nach Abschluss der sorgfältig durchgeführten Auswertung der erhobenen Daten (vgl. Kapitel 4.3) liegen nun Ergebnisse vor, die herangezogen werden können, um die vier forschungsleitenden Fragestellungen, die im einführenden Kapitel 1.2 als Grundlage und Leitlinie für die hier vorliegende Arbeit auf Basis der Zielsetzung formuliert wurden, zu beantworten. Nachfolgend werden daher die zentralen Ergebnisse der Arbeit berichtet und in den Kontext der einzelnen Forschungsfragen eingebettet. Entsprechend des bisherigen Vorgehens (vgl. Kapitel 4.3.3 und 4.3.4 sowie Abbildung 1 in Kapitel 1.2) erfolgt auch dieses Vorgehen zweigeteilt. Beginnend mit der Diskussion der zentralen Ergebnisse relational zur Basis-Forschungsfrage, die sich mit dem Ausmaß des mitarbeiterseitigen POO befasst, werden dann in einem weiteren Schritt die zentralen Ergebnisse diskutiert, die aus der Untersuchung von Ursache-Wirkungszusammenhängen gewonnen wurden und daher relational zu den Forschungsfragen 1, 2 und 3 sind.
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Beisiegel, C. (2019). Diskussion. In: Mitarbeiterbeteiligung und Psychological Ownership. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-27186-2_5
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