Zusammenfassung
Stakeholder-Dialoge erfordern eine sehr bewusste und kollektive Führung. Es gilt, die vielfältigen Interessen und Ziele unterschiedlicher Akteursgruppen in konstruktive Bahnen zu lenken. Ebenso wird Kompetenz im Prozessmanagement benötigt, um einen anfänglichen Mangel an Vertrauen zwischen Menschen verschiedener Stakeholder-Gruppen zu überwinden, besonders wenn einige von ihnen stärkeren Einfluss besitzen als andere. Erfolgreiche Stakeholder-Dialoge setzen daher eine Kompetenzentwicklung auf mehreren Ebenen voraus.
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Entwickelt vom Collective Leadership Institute gGmbH 2009.
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Künkel, P., Gerlach, S., Frieg, V. (2019). Einleitung – Wie dieses Buch zu benutzen ist. In: Stakeholder-Dialoge erfolgreich gestalten. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-26972-2_1
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Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-658-26971-5
Online ISBN: 978-3-658-26972-2
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