Zusammenfassung
Das vorliegende Kapitel beantwortet folgende Leitfragen:
-
Was ist eigentlich Gesundheit?
-
Wieso ist das Thema für Menschen in Unternehmen überhaupt relevant?
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Inwiefern spielen die Führungskräfte eine zentrale Rolle?
Ein Beispiel zu geben ist nicht die wichtigste Art, wie man andere beeinflusst. Es ist die einzige.
Albert Schweitzer
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Weiterführende Literatur und Quellen
Ernest L. Rossi und David Nimmons, 20 Minuten Pause, Junfermann Verlag Paderborn 2007
Klaus Jork und Nossrath Peseschkian, Salutogenese und Positive Psychotherapie, Verlag Hans Huber 2006
Grossarth-Maticek, Ronald, Autonomietraining – Gesundheit und Problemlösung durch Anregung der Selbstregulation, De Gruyter 2000
Mihaly Csikszentmihalyi, Flow im Beruf, Klett-Cotta, 2014
Simmel Martin und Wühr Erich (2014): Werteorientierte Führung – Unternehmenswelten schaffen, denen Menschen zugehören wollen. Online Buch
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Simmel, M. (2020). Die zentrale Rolle der Führungskräfte im Betrieblichen Gesundheitsmanagement. In: Simmel, M., Graßl, W. (eds) Betriebliches Gesundheitsmanagement mit System . Springer, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-26956-2_11
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