Zusammenfassung
Egal, ob privat oder im Beruf, jeder von uns möchte gerne respektiert werden. Das zeigt auch eine Untersuchung der Forschungsgruppe RespectResearchGroup in Hamburg. Danach gehört Respekt zu den Dingen, die sich Arbeitnehmer im Job am meisten wünschen. Nur wer sich respektiert fühlt, ist bereit, Informationen weiterzugeben, den Dialog zu suchen, sein Bestes zu geben und auch unangenehme Entscheidungen mitzutragen.
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Pastoors, S., Ebert, H. (2019). Respekt: theoretische Grundlagen. In: Prinzipien der Respektkommunikation. essentials. Springer, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-26692-9_1
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