Zusammenfassung
Change-Management-Ansätze sind in vielen Unternehmen weithin bekannt, werden aber bislang wenig und kaum systematisch auf Veränderungen angewendet, die im Rahmen eines funktionierenden Ideenmanagements auftauchen. Hier liegen ungenutzte Potenziale, die empirisch nachgewiesen sind und mit einigen Vorschlägen aus Theorie und Praxis gehoben werden können. Über den Zuschnitt eines Change-Management-Begriffs, die Berücksichtigung von Changephasen und der vorgängigen Klarheit über bestimmte Rollen bei den geplanten Veränderungen kann das Ideenmanagement in Wirkung und Nutzen profitieren.
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Melzer, O., Schat, HD. (2019). Wie Change Management ein erfolgreiches Ideenmanagement unterstützen kann. In: Landmann, N., Schat, HD. (eds) Ideen erfolgreich managen. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-26520-5_17
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