Zusammenfassung
Der Ansatz „One size fits all“ ist bei der Mitarbeitersensibilisierung nicht erfolgsversprechend. Um mit Sensibilisierungsmaßnahmen nachweisbar erfolgreich zu sein, müssen diese zielgerichtet auf den aktuellen Zustand der Security Awareness und andere Rahmenbedingungen im Unternehmen abgestimmt sein. Das Vorgehensmodell zur gezielten Mitarbeitersensibilisierung besteht daher aus zwei Phasen: In der ersten Phase wird die Ist-Situation im Unternehmen analysiert, um sie dann in der zweiten Phase zielgerichtet zu verbessern. Das Vorgehensmodell erlaubt kontinuierlich an der Verbesserung der Security Awareness zu arbeiten.
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Weber, K., Schütz, A.E., Fertig, T. (2019). Mitarbeiter zielgerichtet sensibilisieren. In: Grundlagen und Anwendung von Information Security Awareness. essentials. Springer Vieweg, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-26258-7_4
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