Zusammenfassung
Im Rahmen des vorliegenden Kapitels werden die zuvor aufgezeigten Untersuchungsergebnisse der empirischen Forschungsarbeit diskutiert. Dabei fungiert das Modell der kultur-historischen Tätigkeitstheorie nach Engeström als theoretischer Bezugsrahmen.
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Holle, L. (2019). Diskussion. In: Personalstrategische Maßnahmen von deutschen Unternehmen in China. Internationale Berufsbildungsforschung. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-26219-8_4
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-26219-8_4
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Publisher Name: Springer VS, Wiesbaden
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