Zusammenfassung
Der Weg zurück an den Arbeitsplatz nach psychischer Erkrankung ist ein Übergangsprozess, der in bestehende soziale Strukturen eingebettet ist. So sind nicht nur abwesenheitsbedingte Entfremdungs- und Re-Entry-Probleme von Rückkehrern bedeutsame Parameter, die im Rahmen einer adäquaten Wiedereingliederungsorganisation Berücksichtigung bedürfen. Psychische Erkrankungen bedingen dabei offenkundig besondere Herausforderungen für die Umsetzung betrieblicher Wiedereingliederung. So sind sie zum einen in starker Weise mit Unsicherheit und sozialer Zuschreibung verknüpft und zum anderen durch die betriebliche Gesundheitsarbeit im Hinblick auf wirkungsvolle und alltagstaugliche Instrumentarien bislang nur randständig erfasst.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Preview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Author information
Authors and Affiliations
Corresponding author
Rights and permissions
Copyright information
© 2019 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature
About this chapter
Cite this chapter
Windscheid, E.C. (2019). Return to Work in Arbeitsorganisationen. In: Rückkehr und Reintegration nach psychischer Erkrankung. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-26166-5_4
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-26166-5_4
Published:
Publisher Name: Springer VS, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-658-26165-8
Online ISBN: 978-3-658-26166-5
eBook Packages: Social Science and Law (German Language)