Zusammenfassung
Aufgrund einer älter werdenden Gesellschaft und der zunehmenden Schwierigkeiten der Unternehmen, qualifizierte Fachkräfte zu finden, wird die Qualifizierung speziell der älteren Arbeitnehmer immer wichtiger. Die Arbeitsfähigkeit und -motivation älterer Arbeitnehmer zu erhalten und zu fördern, ist eine wichtige Aufgabe.
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Schiefer, G., Hoffmann, C. (2019). Die Bedeutung der Lernmotivation älterer Arbeitnehmer. In: Lernmotivation und Weiterbildungsbereitschaft älterer Mitarbeiter. essentials. Springer, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-26125-2_1
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