Beenden Sie die Glorifizierung der Mitarbeiter!

Zusammenfassung

In Zeiten des Fachkräftemangels werden rar gewordene Fachkräfte oft mit attraktiven Angeboten, Privilegien und Sonderleistungen geködert, gepampert, verwöhnt. Aus der Not des Mangels heraus werden bestimmte Mitarbeiter, von denen man sich abhängig wähnt, aufs Podest gestellt und glorifiziert. Das ist eine kurzfristige Lösung mit langfristig gravierenden Problemen: Gepamperte Mitarbeiter sind nicht dieselben wie leistungsstarke, engagierte und loyale Mitarbeiter. Es gibt klügere Optionen, mit dem Fachkräftemangel umzugehen: No Warm Bodies, Misfit-Recruiting, integratives Klima, Training on the Job, Quereinsteiger-Qualifikation. Dafür reicht es nicht, einfach Bewerber einzustellen. Dafür muss man schon ein wenig Personalentwicklung betreiben. Wie das Sprichwort sagt: Jeder Chef hat die Mitarbeiter, die er verdient.

„Luxus treibt den Menschen zu keiner Tugend an – er erstickt meist alle besseren Gefühle in ihm.“ Friedrich II., Der „alte Fritz“