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Einleitung

  • Ruth Stock-Homburg
  • Matthias Groß
Chapter

Zusammenfassung

Die Lernziele dieses Kapitels: Die Leser kennen verschiedene Perspektiven des Personalmanagementbegriffs. Die Leser entwickeln ein Verständnis für die strategische Bedeutung des Personalmanagements. Die Leser überblicken relevante Rahmenbedingungen, welche die Aktivitäten des Personalmanagements beeinflussen. Die Leser kennen die zentralen Zielgrößen des Personalmanagements. Die Leser überblicken die Inhalte des vorliegenden Lehrbuchs und können die Systematik ihrer Darstellung nachvollziehen.

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Copyright information

© Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019

Authors and Affiliations

  • Ruth Stock-Homburg
    • 1
  • Matthias Groß
    • 2
  1. 1.Fachgebiet für Marketing und PersonalmanagementTechnische Universität DarmstadtDarmstadtDeutschland
  2. 2.FB WirtschaftRheinische Fachhochschule KölnKölnDeutschland

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