Zusammenfassung
Die Forschung zum Thema Humor ist recht interdisziplinär ausgelegt und hat bisher noch eine junge Geschichte. Im deutschsprachigen Raum ist das Thema aus der Perspektive der Arbeit so gut wie nicht erforscht – die Musik der Humorforschung spielt in den Vereinigten Staaten, aber auch in Australien und Neuseeland. Ein Großteil der Forschung ist bislang empirisch ausgerichtet, wodurch sie dem hochkomplexen und vor allem nur in der konkreten Live-Situation erfahrbaren Phänomen des Humors nicht immer gerecht werden kann. Die betriebswirtschaftliche Forschung untersucht Humor häufig aus einer rein funktionalistischen Perspektive, die den Blick für die vielgestaltige Natur des Humors allzu sehr verengt. Umso wichtiger ist es, sich über den Forschungsgegenstand klar zu werden – was er ist, wie man an ihn herangeht und welches Erkenntnisinteresse man besitzt.
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Notes
- 1.
Mesmer-Magnus et al. (2012, S. 158) bieten diesbezüglich einen guten Überblick.
- 2.
Vgl. dazu Collinson (2002, S. 271–272), der mit dem Funktionalismus hart ins Gericht geht.
- 3.
- 4.
Vgl. auch das treffende Fazit von Westwood und Johnston (2013, S. 239): „humor in organizations remains relatively under-studied and under-theorized“.
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Hausendorf, S. (2019). Überblick zum Forschungsstand. In: Humor im Arbeitskontext. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-26032-3_2
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