Zusammenfassung
In diesem Kapitel stelle ich Ihnen einige Typisierungsmodelle von Menschen vor, die auch für Ihre Zielgruppen und Kunden gelten. Anhand dieser Modelle kann es Ihnen leichter fallen, Ihre Kunden einzuschätzen.
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Learn about institutional subscriptionsLiteratur
Harris, Thomas A. 1976. Ich bin o.k. – Du bist o.k.: Wie wir uns selbst besser verstehen und unsere Einstellung zu anderen verändern können – Eine Einführung in die Transaktionsanalyse. Reinbek: Rowohlt.
Reiss, Steven. 2009. Wer bin ich und was will ich wirklich? Mit dem Reiss-Profile die 16 Lebensmotive erkennen und nutzen. München: Redline.
Weiterführende Literatur
Ion, Frauke. Die 16 Lebensmotive in der Praxis: Training, Coaching und Beratung nach Steven Reiss – ISBN 9783869362397.
Peschla/Landsiedel. NLP-Metaprogramme: Verstehen und trainieren. ISBN 9783940692115.
Landsiedel. NLP-Training in 50 Lektionen: Lesen, lernen und üben. ISBN 9783940692320.
Seiwert, Lothar. Das 1 × 1 der Persönlichkeit. Sich und andere besser verstehen. Beruflich und privat das Beste erreichen. Das DISG-Persönlichkeitsmodell anwenden.
Charvet, Shelle Rose. Wort sei Dank: Von der Anwendung und Wirkung effektiver Sprachmuster. Angewandtes NLP.
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Flachenäcker, R. (2019). Menschentypen – Menschen einschätzen. In: Mehr Kunden für Kleinunternehmen und Solopreneure. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-25909-9_13
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