Zusammenfassung
Mit Blick auf die vorangegangenen Kapitel steht das moderne Recruiting von morgen vor der Herausforderung, sich noch schneller und besser an Veränderungen des Markts anzupassen. Dazu ist es einerseits notwendig, die gesamte Recruiting-Organisation nebst Prozessen und Werkzeugen weiterzuentwickeln. Andererseits müssen die Recruiter 4.0 an ihren Eigenschaften und Profilen arbeiten. Das lebenslange Lernen hat die Personalgewinnung längst erreicht.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Author information
Authors and Affiliations
Corresponding author
Editor information
Editors and Affiliations
Rights and permissions
Copyright information
© 2020 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature
About this chapter
Cite this chapter
Scheller, S. (2020). Handlungsbedarf: Wie sich das Recruiting an die Zukunft anpassen muss. In: Verhoeven, T. (eds) Digitalisierung im Recruiting. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-25885-6_14
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-25885-6_14
Published:
Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-658-25884-9
Online ISBN: 978-3-658-25885-6
eBook Packages: Business and Economics (German Language)