Zusammenfassung
Die New Work-Führungsansätze bringen eine ganze Reihe von Vorteilen mit sich. Flexibel, dynamisch, agil und demokratisch sind die Attribute, die am häufigsten im Zusammenhang mit zeitgemäßer Führung genannt werden. Es steht auch außer Frage, dass sie Unternehmen dazu verhelfen können, eine höhere Entscheidungsqualität, Kreativität, Agilität und damit gute Gewinne zu erreichen.
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Lippold, D. (2019). Fazit. In: Führungskultur im Wandel. essentials. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-25855-9_7
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-25855-9_7
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Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden
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