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Achtsamkeit in Arbeitswelten – Mögliche Umsetzungsszenarien in Großunternehmen

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Achtsamkeit in Arbeitswelten

Part of the book series: FOM-Edition ((FOMEDITION))

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Zusammenfassung

Das Kapitel widmet sich Achtsamkeitstrainings als zentrales Element in der Entwicklung einer erfolgreichen Unternehmenskultur. Dazu werden grundsätzliche (Einfluss-)Faktoren für eine erfolgreiche Implementierung von Achtsamkeit in einem (Groß-)Unternehmen dargestellt. Für eine nachhaltige und praktische Umsetzung von Achtsamkeitsprogrammen ist es weiter von entscheidender Bedeutung, welche Struktur das Unternehmen auszeichnet. Schließlich wird der Frage nachgegangen, ob und wie sich achtsamkeitsbasierte Programme für ein Großunternehmen auch „rechnen“.

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Authors and Affiliations

  1. Privat- und Selbstzahlerpraxis im historischen Kanonikathaus, Eichstätt, Deutschland

    Christoph O. Hiendl

  2. FOM Hochschule für Oekonomie und Management, Hochschulzentrum München, München, Deutschland

    Christoph O. Hiendl

Authors
  1. Christoph O. Hiendl
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Corresponding author

Correspondence to Christoph O. Hiendl .

Editor information

Editors and Affiliations

  1. FOM Hochschule , Hamburg, Germany

    Yong-Seun Chang-Gusko

  2. Fachhochschule für öffentliche Verwaltung NRW, Köln, Germany

    Judith Heße-Husain

  3. FOM Hochschule, München, Germany

    Manfred Cassens

  4. FOM Hochschule , Hamburg, Germany

    Claudia Meßtorff

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Hiendl, C.O. (2019). Achtsamkeit in Arbeitswelten – Mögliche Umsetzungsszenarien in Großunternehmen. In: Chang-Gusko, YS., Heße-Husain, J., Cassens, M., Meßtorff, C. (eds) Achtsamkeit in Arbeitswelten. FOM-Edition. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-25673-9_13

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  • Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden

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