Warum das Thema Dual Career Service wichtig ist

Zusammenfassung

Sie werden sich als attraktiver Arbeitgeber am Markt nur behaupten können, wenn Sie die Wünsche und Bedürfnisse der Zielgruppe kennen und diese mit entsprechenden Angeboten adressieren. Standen in der Vergangenheit Status bezogene oder materielle Vergütungskomponenten im Vordergrund, wird heute deutlich mehr Wert auf die persönliche Lebensqualität und damit auch die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben gelegt. Ein neues Rollenverständnis der Paare und immer häufiger vergeleichbare berufliche Qualifikationen und Karriereambitionen beider Partner (Dual Career Paare) führen dazu, dass Jobwechsel, insbesondere wenn damit ein Ortswechsel verbunden ist, schwieriger werden. Indem Sie Dual Career Paare darin unterstützen ihre individuellen beruflichen Entwicklungen mit der Paarbeziehung in Einklang bringen zu können, erhöhen Sie Ihre Attraktivität als Arbeitgeber und die Bindung der Mitarbeiter an Ihr Unternehmen.