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Einsatz von Tutoren in der Personalentwicklung

  • Katrin Keller
  • Ingo Proft
  • Franz Lorenz
  • Martin Müller
Chapter
Part of the essentials book series (ESSENT)

Zusammenfassung

Nach Ansicht des Bundesverbandes der Personalmanager (BPM) sind die benannten Herausforderungen wesentlich und daher kann eine Antwort der Personalentwicklung ein Tutorenprogramm sein. Dabei können die Aspekte wie: Digitale Weiterbildung und übergreifende Bildungsansätze, Mitbestimmung und Mitarbeiterbeteiligung im Unternehmen und Digitalisierung der Personalarbeit berücksichtigt werden.

Copyright information

© Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019

Authors and Affiliations

  • Katrin Keller
    • 1
  • Ingo Proft
    • 2
  • Franz Lorenz
    • 3
  • Martin Müller
    • 4
  1. 1.Berufsakademie für Gesundheits- und Sozialwesen Saarland / Duale Hochschule für Gesundheits- und Sozialwesen Saarland (i.G.)BAGSSSaarbrückenDeutschland
  2. 2.Ethik-Institut, Interdisziplinäres Zentrum für Gesundheitswissenschaften e.V.Philosophisch-Theologische Hochschule VallendarVallendarDeutschland
  3. 3.Berufsakademie für Gesundheits- und Sozialwesen Saarland / Duale Hochschule für Gesundheits- und Sozialwesen Saarland (i.G.)BAGSSSaarbrückenDeutschland
  4. 4.Kompetenzzentrum für PersonalentwicklungHildegard-Stiftung Trier, Cusanus Trägergesellschaft TrierVallendarDeutschland

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