Zusammenfassung
Das Zustandekommen von Führungsakzeptanz setzt die Wahrnehmung des Einflussversuchs einer Führungskraft und dessen positive Bewertung durch die Geführten voraus. Führung wird demnach entscheidend durch die Wahrnehmungen, Beobachtungen und Bewertungen der Geführten bestimmt.
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Notes
- 1.
Diese Methoden orientieren sich im Wesentlichen an den wissenschaftlichen und forschungsrelevanten Methoden. Sie können auf den Führungsalltag übertragen werden.
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Moser, M. (2019). Zustandekommen von Führungsakzeptanz. In: Führungsakzeptanz im Wandel. essentials. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-25400-1_3
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Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden
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