Zusammenfassung
In diesem Kapitel erfahren Sie, was Sie in diesem Buch erwartet. Außerdem erhalten Sie erste Antworten auf die Frage: Warum sollten wir uns frühzeitig mit dem Alter und dem Älterwerden beschäftigen? Weiterhin erfahren Sie, dass die zweite Lebenshälfte weitaus mehr mit sich bringt als nur Verluste und Einschränkungen, was sich hinter dem Konzept der Selbst- und Mitverantwortung verbirgt, welche Rolle die Arbeit für das menschliche Wohlbefinden spielt und warum der Austausch der Generationen am Arbeitsplatz und im Berufsleben eine echte Bereicherung sein kann.
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Notes
- 1.
Um die Lesbarkeit zu verbessern, wird in diesem Buch auf geschlechtsspezifische Personenbezeichnungen verzichtet. Alle Angaben beziehen sich jedoch immer auf Frauen und Männer gleichermaßen.
- 2.
Hier setzt mein Buch „Generationen gut führen“ an, das sich an Führungskräfte wendet, die Beschäftigte aus verschiedenen Altersstufen unterstützen und begleiten möchten. Das Buch ist 2019 ebenfalls bei Springer Gabler erschienen. Dass es zwischen beiden Büchern inhaltliche Überschneidungen gibt, ist unvermeidbar, denn schließlich sollte jeder wissen, was gutes Leben und Älterwerden ausmacht.
- 3.
Die Zitate von Berufstätigen im Alter von 45 Jahren und älter (45+) wurden von mir während meiner Gespräche und Seminare notiert und festgehalten. Um eine besserer Lesbarkeit zu erreichen, wurden sie teilweise schriftsprachlich umformuliert.
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Schröder-Kunz, S. (2019). Einleitung. In: Gutes Leben und Arbeiten in der zweiten Lebenshälfte. Springer, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-25362-2_1
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-25362-2_1
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Publisher Name: Springer, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-658-25361-5
Online ISBN: 978-3-658-25362-2
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