Die Generation Y und die Eventbranche: Gegenüberstellung der Erwartungen der Studienabsolventen und der Arbeitgeber

Zusammenfassung

Die Generation Y (die zwischen 1980 und 2000 geborenen Menschen) ist für den Arbeitsmarkt sehr relevant, da Rückgang der Geburtenrate und steigende Nachfrage nach Akademikern und jungen Arbeitskräften insgesamt die Nachfrage erhöhen. Diese sogenannten „Millennials“ stellen höhere und andere Anforderungen und Ansprüche an ihre Arbeit und ihren Arbeitgeber als frühere Generationen. Um diese Anforderungen und Ansprüche für die Eventbranche genauer und konkreter zu erkunden, wurden Hochschulabsolventen verschiedener Event- und Tourismusstudiengänge und Arbeitgeber der Eventbranche zu ihren Vorstellungen, Wünschen und Angeboten an Berufseinsteiger und Mitarbeiter befragt. Ergebnisse sind u. a., dass die Millennials durchaus arbeiten wollen und auch für Ortswechsel und Mehrarbeit offen sind. Sie suchen aber eben Arbeitgeber nicht nach Image aus, sondern z. B. nach Betriebsklima, Wertschätzung und Weiterbildungsmöglichkeiten. Und: Sie sind auch auf Karrierechancen aus, wollen Verantwortung übernehmen, wissen um die Bedingungen der MICE-Branche und wollen „trotzdem“ hier arbeiten.

Die Befragung und Auswertung wurde im Sommersemester 2015 durch eine Studierendengruppe der ISM Frankfurt im Rahmen des Pflichtworkshops im 5. Semester durchgeführt. Die Gruppe wurde fachlich durch den Autor angeleitet, die studentische Projektleitung hatte Marie Baldus. Externer Partner war das German Convention Bureau, Frankfurt/Main.