Zusammenfassung
Personalentwicklung hat die Tendenz, sich mit Modethemen zu beschäftigen, die nicht immer in einem direkten Bezug zu den Zielen des Unternehmens stehen. Die Kernaufgaben der Personalwirtschaft, nämlich die Optimierung der Personaleinsatzplanung und die Optimierung der Personalführung und -motivation kommen häufig zu kurz. Eine strukturierte Einarbeitung ist dafür jedoch eine Grundvoraussetzung.
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Krings, T., Nieland, F. (2019). Einarbeitungsprozesse im Einzelhandel. In: Onboarding-Prozesse im Einzelhandel . essentials. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-24921-2_1
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