Zusammenfassung
Die Tätigkeitsstruktur in der Arbeitswelt des 21. Jahrhunderts verschiebt sich, bedingt durch die Globalisierung und den technischen Fortschritt, von den produktionsnahen zu den Dienstleistungs- und insbesondere wissensbasierten Tätigkeiten. Durch die zunehmende Bedeutung der dematerialisierten Arbeit, die vorwiegend mentale Leistungsfähigkeit und personenbezogene Interaktionskompetenz erfordert, steigen die kognitiven und sozial-kommunikativen Anforderungen an die Beschäftigten (Badura, 2010; Harlfinger et al., 2003; Kühn et al., 2005).
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Niemann, D. (2019). Belastung, Beanspruchung und Stress im Arbeitskontext. In: Die Rolle des Partners und der Partnerin bei der Bewältigung arbeitsbedingter Belastungen. Gesundheitspsychologie. Springer, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-24906-9_2
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Publisher Name: Springer, Wiesbaden
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