Zusammenfassung
Um in wissensintensiven Branchen wettbewerbsfähig zu bleiben, müssen Organisationen kontinuierlich neues Wissen erwerben (Dougherty 1992, S. 179ff.). Neues, vor allem externes Wissen kann ein wichtiger Impuls für organisatorischen Wandel, den Innovationsprozess oder eine Verbesserung für die Organisation darstellen (Cohen/Levinthal 1990, S. 128f.; Inkpen/Tsang 2005, S. 146).
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Knöpfler, S. (2009). Einleitung. In: Soziales Kapital in interorganisationalen Projekten. Edition KWV. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-24661-7_1
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