Zusammenfassung
Der aktuelle Abschnitt hat sich zur Aufgabe gestellt, der ersten theoretischen Zielsetzung der vorliegenden Arbeit nachzugehen. Geklärt werden muss, ob und in welcher Ausprägung Hybris im Sinne einer Selbstüberschätzung von Fähigkeiten als kollektives organisationales Phänomen theoretisch vorstellbar ist.
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Hermanns, P. (2012). Hybris: Stand der Forschung und konzeptionelle Erweiterung. In: Organizational Hubris. Edition KWV. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-24332-6_2
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-24332-6_2
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Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-658-24331-9
Online ISBN: 978-3-658-24332-6
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