Zusammenfassung
Obwohl eine Diskussion der Idee der Unternehmenssteuerung durch Ziele nicht die Individuen in der Organisation, sondern die Entität „Organisation“ ins Zentrum der Betrachtung zu rücken hat, bedarf eine kritische Analyse der Zielsteuerung doch mindestens in zwei Hinsichten einer Auseinandersetzung mit psychologischen Erkenntnissen.
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Braun, T. (2004). Verhaltenssteuerung Durch ziele Aus Psychologischer Sicht und Konsequenzen Für Eine Zielbasierte Steuerung. In: Jenseits der Zielsteuerung. Edition KWV. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-24322-7_4
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