Zusammenfassung
Ein wesentlicher, sich auf die in einer Gesundheitseinrichtung vorkommenden Arbeitsverhältnisse und die Ablauforganisation auswirkender Faktor ist die allgemeine Arbeitszeit, für die im Betriebshandbuch Regelungen zu treffen sind. Üblicherweise handelt es sich dabei um die Umsetzung einer zwischen Einrichtungsleitung und Betriebs- bzw. Personalrat getroffenen Betriebsvereinbarung.
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Frodl, A. (2019). Personal. In: Betriebshandbuch für Gesundheitseinrichtungen. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-24286-2_4
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