Zusammenfassung
Im Grundlagenteil vom Capability Approach wurde ein wesentliches Unterscheidungsmerkmal zur Diversity-Forschung herausgearbeitet, nämlich die Ermöglichung einer kontextuellen Förderung von Menschen. Das impliziert befähigende Kontexte, die immer verschieden sind und zu entsprechend verschiedenen Chancen und Lebenswegen führen. Im Rahmen der Hinführung zu Capabilies im Organisationskontext sollen deswgeen in diesem Kapitel Kontexte diagnostiziert werden, die Befähigung ermöglichen.
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Özdemir, F. (2019). Kontexte der Befähigung und Entwicklung. In: Managing Capability. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-24110-0_8
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-24110-0_8
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Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden
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Online ISBN: 978-3-658-24110-0
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