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Schlussbetrachtung

  • Feriha ÖzdemirEmail author
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Zusammenfassung

Die Hauptaufgabe der vorliegenden theoretischen Ausarbeitung lag darin, den Diskurs um Diversity Management zu erweitern. Für dieses Vorhaben wurde zunächst der Forschungsstand von Diversity und Management betrachtet, um anschließend Diversity Management zu definieren. Im Kapitel über das Management wurden Veränderungen von Organisationsparadigmen und damit einhergehende Management-Philosophien vorgestellt.

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Authors and Affiliations

  1. 1.SiegenDeutschland

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