Zusammenfassung
Das Betriebsklima ist ein wichtiger Faktor für den Unternehmenserfolg. Klemmt es im Umgang zwischen den Menschen, die zum Unternehmenserfolg beitragen, wird es nicht erst mittelfristig riskant für die Firma. Dabei gibt es zwei Anzeichen, bei denen die Geschäftsführung aufmerksam werden sollte: Bei (falschen) Schuldzuweisungen und wenn Neckereien unter Kollegen nicht mehr lustig sind.
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Literatur
Peter LJ, Hull R (1992) Das Peter-Prinzip. Rowohlt, Reinbek bei Hamburg
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Landrock, H. (2020). Auf fremden Arsch ist gut schlagen. In: Beim Lahmen lernt man Hinken. Springer, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-24001-1_30
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