Zusammenfassung
Seit einigen Jahren wird über das Phänomen der ständigen Erreichbarkeit im Arbeitsleben diskutiert. Es wird als Begleiterscheinung einer Digitalisierung der Arbeit angesehen, zudem wird ihm ein ambivalenter Charakter bescheinigt: Einerseits wird auf die Chancen für Beschäftigte verwiesen, andererseits vor negativen Folgen gewarnt. Im vorliegenden Kapitel wird der Forschungsstand zum Thema Erreichbarkeit im Arbeitsleben dargestellt.
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Strobel, H. (2019). Stand der Forschung zu Erreichbarkeit im Arbeitsleben. In: Erreichbarkeit im Arbeitsleben. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-23979-4_2
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-23979-4_2
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Publisher Name: Springer VS, Wiesbaden
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Online ISBN: 978-3-658-23979-4
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