Zusammenfassung
Aufbauend auf den vorherigen Kapiteln gibt es verschiedene Ansätze für die Realisierung von Feelgood-Management in etablierten Unternehmen. Im Folgenden werden mehrere kreative Gestaltungsmöglichkeiten für etablierte Unternehmen aufgeführt. Wichtig ist dabei zu betonen, dass es nur individuelle Lösungen geben kann, die jeweils an die Kultur und Struktur des Unternehmens angepasst werden sollten.
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Weber, U., Gesing, S. (2019). Chance und Gestaltungsmöglichkeiten in etablierten Unternehmen. In: Feelgood-Management. essentials. Springer, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-23977-0_6
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