Zusammenfassung
Die in Kapitel 2 aufgeführten Aspekte und Herausforderungen der multilingualen Teamarbeit werden in diesem Kapitel vertiefend aufgegriffen. Nach einem Überblick über die Struktur der theoretischen Annäherung (3.1), werden die Grundlagen zu den Themen Macht, Mikropolitik, Teams und Sprache gelegt (3.2), bevor die Zusammenhänge von Macht, Mikropolitik und Teamarbeit, von Teams und Sprache sowie zu Sprache und Macht betrachtet werden (3.3), um auf dieser Basis eine theoretische Grundlage für die empirische Studie zu schaffen. Ein Zwischenfazit über Macht und Mikropolitik in multilingualen Teams (3.4) rundet dieses Kapitel ab.
This is a preview of subscription content, log in via an institution.
Buying options
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Learn about institutional subscriptionsPreview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Author information
Authors and Affiliations
Corresponding author
Rights and permissions
Copyright information
© 2019 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature
About this chapter
Cite this chapter
Gläsener, K. (2019). Theoretische Grundlagen: Macht und Mikropolitik in multilingualen Teams. In: Macht und Mikropolitik in multilingualen Teams. Betriebliche Personalpolitik. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-23829-2_3
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-23829-2_3
Published:
Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-658-23828-5
Online ISBN: 978-3-658-23829-2
eBook Packages: Business and Economics (German Language)