Zusammenfassung
In der Praxis kann das VSOP wie nachfolgend erläutert in drei Schritten aufgesetzt werden. Hierbei handelt es sich um einen rechtlich unverbindlichen Gestaltungsvorschlag. Aufgrund der allgemeinen zivilrechtlichen Vertragsfreiheit und des schuldrechtlichen Charakters eines VSOP haben die Parteien (vorbehaltlich entgegenstehender zwingender Bestimmungen des Gesellschaftsrechts) ein hohes Maß an vertraglicher Gestaltungsfreiheit.
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Hahn, C. (2019). Aufbau und Inhalt eines VSOP. In: Virtuelle Mitarbeiterbeteiligung. essentials. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-23565-9_3
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