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Studie 4 – Mitarbeiterrekrutierung in Sozialen Medien

  • Stefan IvensEmail author
Chapter
Part of the Innovation, Entrepreneurship und Digitalisierung book series (IED)

Zusammenfassung

Social Media hat die Art und Weise maßgeblich verändert, wie Kunden, Wettbewerber, Mitarbeiter und Jobsuchende ihre Reputationswahrnehmung von einem Unternehmen erleben, d. h. wie sie ihre bewertenden Einschätzungen in Bezug auf die Produkte, Dienstleistungen und das Verhalten des Unternehmens treffen (Walsh et al., 2009a; Weinberg et al., 2013). In der Zeit vor Social Media konnten Unternehmen steuern, welche Informationen ihre Stakeholder erhielten. Beispielsweise konnte über die Unternehmenswebseite oder gezielte Pressemitteilungen ein vordefiniertes Image vermittelt werden. Durch Social Media gelangen mehr und vor allem vermehrt unterschiedliche Meinungen, Erfahrungen und Unternehmenseinschätzungen an die breite Öffentlichkeit.

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Copyright information

© Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2018

Authors and Affiliations

  1. 1.Fachbereich Informatik – Institut für ManagementUniversity of Koblenz and LandauKoblenzDeutschland

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