Zusammenfassung
Die in Kapitel 2 geschilderten Herausforderungen für den deutschen Pflegemarkt und die Krankenhäuser machen es unabdingbar nach Lösungsstrategien zu suchen. Eine dieser Strategien kann und sollte über das Commitment der Mitarbeiter führen. Viele derzeitige Unternehmensstrategien befassen sich mit der Personalgewinnung, beispielsweise die zunehmende Rekrutierung von Fachkräften aus dem europäischen Ausland.
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Pfeiffer, S. (2018). Commitment als gezielte Unternehmensstrategie. In: Commitment in der stationären Krankenpflege. Best of Pflege. Springer, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-23323-5_6
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-23323-5_6
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Publisher Name: Springer, Wiesbaden
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Online ISBN: 978-3-658-23323-5
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