Advertisement

Schlussbetrachtung

  • Dirk SalmonEmail author
Chapter
Part of the Edition KWV book series (EKWV)

Zusammenfassung

Ziel der vorliegenden Arbeit war es, personalwirtschaftliche Folgen der Reformmaßnahmen des New Public Management (NPM) aufzuzeigen und anhand einer empirischen Erhebung im Bereich der deutschen Arbeitsverwaltung zu untersuchen. Unter NPM wird ein ganzes Bündel an Reformmaßnahmen verstanden, welches den Staat und seine Verwaltung effektiver und effizienter gestalten soll. Die internationale Bewegung des NPM erreichte die Bundesrepublik Deutschland erst relativ spät und mündete in dem durch die KGSt (1993) vorgelegten Konzept des „Neuen Steuerungsmodells (NSM)“.

Preview

Unable to display preview. Download preview PDF.

Unable to display preview. Download preview PDF.

Copyright information

© Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2016

Authors and Affiliations

  1. 1.BonnDeutschland

Personalised recommendations