Zusammenfassung
Werte begegnen uns seit Jahrhunderten hauptsächlich im Imperativ, also mit der Aufforderung, das zu tun, was uns aufgetragen wurde. Wir kennen sie aus den Zehn Geboten, den europäischen und nationalstaatlichen Gesetzgebungen, Regelkatalogen, Führungs- oder Qualitätsleitlinien, aber auch durch Rollenvorbilder mit deutlicher oder versteckter Androhung von Sanktionen bei Nichteinhaltung.
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Burmeister, M. (2019). Weshalb sind menschliche Werte im Arbeitskontext von Interesse?. In: Navigationssystem Werteorientierung in der Mitarbeiterführung. essentials. Springer, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-23063-0_9
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Publisher Name: Springer, Wiesbaden
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