Zusammenfassung
Der Wertewandel entpuppt sich bei genauer Betrachtung als kontinuierlicher Prozess der Veränderung unserer Wertvorstellungen für unser Zusammenarbeiten und Zusammenleben. Damit verändern sich unsere Vorstellungen von Erwartungen an die Mitarbeiterführung. Das führt zu einer stärkeren Einbeziehung der menschlichen Werte der Mitarbeiter in der Zusammenarbeit.
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Burmeister, M. (2019). Einleitung – vom Wertewandel und der Werteorientierung. In: Navigationssystem Werteorientierung in der Mitarbeiterführung. essentials. Springer, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-23063-0_1
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Publisher Name: Springer, Wiesbaden
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