Zusammenfassung
Die rasante Entwicklung der Auslandsinvestitionen in der Volksrepublik China, unterstützt durch Investitionsförderungsprogramme, die teilweise Öffnung des Binnenmarktes sowie der Währungsanpassung (RMB), führt zu einem stetig wachsenden Personalbedarf, vor allen Dingen im Managementbereich (1. bis 3. Führungsebene). Die Befriedigung dieses Bedarfes wird durch stringente Bestimmungen gesetzlicher und organisatorischer Art erschwert. Dazu kommen die mächtigen Gewerkschaften, zusammengefasst im Allchinesischen Gewerkschaftsbund (ACFTU), die großen Einfluss ausüben. Dabei ist vor allem auf die Bestrebungen der Gewerkschaften zu achten, die darauf zielen, möglichst viel Einfluss auf die Arbeitnehmerorganisationen zu nehmen. Dies schließt unter anderem die Lohngestaltung, die Arbeitszeiten und die soziale Absicherung ein. Der Autor zeigt auf, wie der ausländische Investor mit diesen Herausforderungen umgehen kann, um trotz aller Widrigkeiten ein gewünschtes Verhandlungsergebnis, und damit die angestrebte Personalstruktur erreichen kann.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Notes
- 1.
Feng, Lei-yin (2011): German Direct Investment in China. International College. Qingdao University, Qingdao, China.
- 2.
Xinhua (Nachrichtenagentur): Chinese Companies abroad hire more local employees (23.11.2017).
Literatur
Feng, Lei-yin. 2011. German Direct Investment in China. International College.
Xinhua, Nachrichtenagentur. 2017. Chinese Companies abroad hire more local employees.
Author information
Authors and Affiliations
Corresponding author
Rights and permissions
Copyright information
© 2018 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature
About this chapter
Cite this chapter
Waldkirch, K. (2018). Einleitung: Chinas Beschäftigungsentwicklung aus der Sicht der Auslandsinvestoren. In: Erfolgreiches Personalmanagement in China. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-23043-2_1
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-23043-2_1
Published:
Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-658-23042-5
Online ISBN: 978-3-658-23043-2
eBook Packages: Business and Economics (German Language)