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Change-Management im Krankenhaus

Zwischen Wollen und Widerstand – eine Studie zur Veränderungsbereitschaft der Beschäftigten am Beispiel kommunaler Krankenhäuser in Hessen

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Aspekte des Innovations- und Changemanagements

Zusammenfassung

Der Buchbeitrag stellt in kompakter Form den theoretischen Bezugsrahmen für das Management von Veränderungsprozessen dar. Mit Auszügen aus der empirischen Studie, die der Master-Thesis zugrunde liegt, wird die Brücke zum Gesundheitswesen und im Besonderen die kommunale Krankenhauswirtschaft geschlagen. Die Erfolgs- und Misserfolgsfaktoren von Veränderungsprozessen sowie das Ansprechverhalten heterogener Beschäftigtengruppen auf verschiedene etablierte Maßnahmen des Change-Managements stand im Fokus dieser umfangreichen Studie. Sie ermöglicht die Ableitung von konkreten und praktisch umsetzbaren Handlungsempfehlungen für das Krankenhausmanagement. Den Abschluss bildet eine Bewertung zur Übertragbarkeit der Ergebnisse auf andere Organisationstypen.

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  1. Köln, Deutschland

    Nicolas Düppengießer

Authors
  1. Nicolas Düppengießer
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Correspondence to Nicolas Düppengießer .

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Editors and Affiliations

  1. FB Wirtschaft und Recht, HFH · Hamburger Fern-Hochschule, Hamburg, Germany

    Claus Muchna

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Düppengießer, N. (2019). Change-Management im Krankenhaus. In: Muchna, C. (eds) Aspekte des Innovations- und Changemanagements. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-22960-3_11

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  • Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden

  • Print ISBN: 978-3-658-22959-7

  • Online ISBN: 978-3-658-22960-3

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