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Selbstmanagementkompetenz in Organisationen stärken pp 313–331Cite as

Baustein soziale Beziehungen

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Part of the book series: uniscope. Publikationen der SGO Stiftung ((UNISCOPE))

Zusammenfassung

Menschen sind soziale Wesen und bewegen sich in sozialen Strukturen. Die Bedeutung sozialer Beziehungen im Kontext von Selbstmanagementkompetenz liegt darin begründet, dass soziale Unterstützung eine bedeutsame Ressource ist. Kap. 11 geht einleitend auf verschiedene relevante Begriffe ein: Beziehung, Bindung, soziale Beziehung, soziales Netzwerk sowie soziale Unterstützung. Es wird dargelegt, wie soziale Beziehungen entstehen und welche Bedeutung Emotionen und Verhalten im sozialen Kontext spielen. Weiterhin wird auf den Aspekt der Anschlussmotivation eingegangen – hier spielen die Hoffnung auf Anschluss und die Furcht vor Zurückweisung eine wesentliche Rolle.

Als Abschluss von Kap. 11 sind Verhaltensindikatoren für Beziehungskompetenz aufgeführt. Es werden mögliche Entwicklungsmaßnahmen für die Stärkung von Beziehungskompetenz auf individueller und organisationaler Ebene vorgestellt. Ein Praxisbeispiel rundet das Kapitel ab.

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Notes

  1. 1.

    BiBB = Bundesamt für Berufsbildung, BAuA = Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin; vgl. hierzu auch die Angaben zur Studie in Abschn. 10.2.

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  1. Institut für Personalmanagement und Organisation, Fachhochschule Nordwestschweiz, Hochschule für Wirtschaft, Olten, Schweiz

    Anita Graf

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  1. Anita Graf
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Graf, A. (2019). Baustein soziale Beziehungen. In: Selbstmanagementkompetenz in Organisationen stärken. uniscope. Publikationen der SGO Stiftung. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-22866-8_11

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  • Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden

  • Print ISBN: 978-3-658-22865-1

  • Online ISBN: 978-3-658-22866-8

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