Zusammenfassung
In der heutigen Arbeitswelt ist der nachhaltige Erfolg eines Unternehmens mehr denn je von der menschlichen Arbeitsfähigkeit abhängig. Externe Einflussfaktoren wie der demografische und kulturelle Wandel sowie die Digitalisierung und Globalisierung beeinflussen die Arbeitswelt wie nie zuvor und stellen die Flexibilität der Unternehmen sowie die Leistungsfähigkeit, Gesundheit und Motivation der Mitarbeiter dauerhaft auf die Probe. Gezielte Maßnahmen im Rahmen eines systematischen Fehlzeitenmanagements können die Fälle, bei denen Mitarbeiter von Erkrankungen bedroht oder betroffen sind, vermindern bzw. vermeiden. Vorliegender Beitrag beschreibt das systematische Fehlzeitenmanagement als ein Instrument zur Förderung der Anwesenheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter im Rahmen strategischer Veränderungen bzw. einer auf Gesundheit und Leistung ausgerichteten Mitarbeiterstrategie. Hierzu werden Hintergründe und Ansatzpunkte des Fehlzeitenmanagements erörtert sowie die Grundlagen und Bestandteile eines effizienten Fehlzeitenmanagements dargestellt.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Notes
- 1.
Aus Gründen der verbesserten Lesbarkeit wird im Verlauf des gesamten Artikels auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichwohl für beiderlei Geschlecht.
Literatur
Baase C. M. (2007) Auswirkungen chronischer Erkrankungen auf Arbeitsproduktivität und Absentismus und daraus resultierende Kosten für die Betriebe, Fehlzeiten-Report 2006, Springer-Verlag, Heidelberg.
Badura B., Ducki A., Schröder H., Klose J., Meyer M. (2017) Fehlzeiten-Report 2017, Springer-Verlag, Heidelberg.
BAuA/Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (2011) Präsentismus – Ein Review zum Stand der Forschung. Online im Internet: https://www.baua.de/DE/Angebote/Publikationen/Berichte/Gd60.pdf;jsessionid=7671854C63A910BA3A23456A7E19FFD3.1_cid380?__blob=publicationFile&v=7, Abrufdatum: 06.12.2017.
Haufe (2017a) Lexikonbeitrag Arbeitsunfähigkeit/Arbeitsrecht, Haufe (Hrsg.), online im Internet, URL: https://www.haufe.de/personal/personal-office-premium/arbeitsunfaehigkeit-arbeitsrecht_idesk_PI10413_HI726527.html, Abrufdatum: 06.12.2017.
Haufe (2017b) Lexikonbeitrag Medikamente, Haufe (Hrsg.), online im Internet: https://www.haufe.de/arbeitsschutz/arbeitsschutz-office/medikamente_idesk_PI957_HI2627858.html, Abrufdatum: 06.12.2017.
Haufe (2017c) Arbeiten trotz Krankschreibung: Erlaubt oder nicht?, Haufe (Hrsg.), online im Internet: https://www.haufe.de/personal/arbeitsrecht/arbeiten-trotz-krankschreibung-was-ist-erlaubt_76_397212.html, Abrufdatum: 06.12.2017.
Haufe (2017d) Psychische Belastungen am Arbeitsplatz: Entstehung und Folgen, Haufe (Hrsg.), online im Internet: https://www.haufe.de/personal/personal-office-premium/psychische-belastung-am-arbeitsplatz-entstehung-und-folgen_idesk_PI10413_HI2256351.html, Abrufdatum: 06.12.2017.
Ilmarinen J., Tempel J. (2013) Arbeitsleben 2025. Das Haus der Arbeitsfähigkeit im Unternehmen bauen, VSA: Verlag, Hamburg.
Kiesche E. (2011) Krankenrückkehrgespräche und Fehlzeitenmanagement, Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf.
Pfaff H., Krause H., Kaiser C. (2003) Gesund geredet? Praxis, Probleme und Potentiale von Krankenrückkehrgesprächen, Edition Sigma, Berlin.
Prümper J., Becker M. (2012) Gesundheitsgespräche im Wandel, DGFP-Fachmagazin Personalführung 09/2012, Frankfurt am Main.
Ueberle M., (2013) Sozialkapital, Mitarbeitergesundheit, Betriebserfolg, online im Internet: https://d-nb.info/1036111962/34, Abrufdatum: 06.12.2017.
Author information
Authors and Affiliations
Corresponding author
Editor information
Editors and Affiliations
Rights and permissions
Copyright information
© 2018 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature
About this chapter
Cite this chapter
Fürstenberg, R. (2018). Erfolgreiches Fehlzeitenmanagement als Teil einer gesundheitsorientierten Mitarbeiterstrategie. In: Pfannstiel, M., Mehlich, H. (eds) BGM – Ein Erfolgsfaktor für Unternehmen. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-22738-8_33
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-22738-8_33
Published:
Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-658-22737-1
Online ISBN: 978-3-658-22738-8
eBook Packages: Business and Economics (German Language)