Skip to main content

Muster: Einfacher Arbeitsvertrag

  • Chapter
  • First Online:
Chefsache Arbeitsrecht I
  • 6242 Accesses

Zusammenfassung

Arbeitsvertrag

This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.

Access this chapter

eBook
USD 19.99
Price excludes VAT (USA)
  • Available as EPUB and PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
Hardcover Book
USD 29.99
Price excludes VAT (USA)
  • Durable hardcover edition
  • Dispatched in 3 to 5 business days
  • Free shipping worldwide - see info

Tax calculation will be finalised at checkout

Purchases are for personal use only

Institutional subscriptions

Notes

  1. 1.

    Erläuterungen (nicht Teil des ausgefertigten Vertrages!):

    Probezeit: Maximal 6 Monate.

  2. 2.

    Befristung ohne Sachgrund:

    Diese ist für insgesamt maximal 2 Jahre zulässig. Bis zu dieser Gesamtdauer max. 3 Verlängerungen. Es darf vorher noch kein Arbeitsverhältnis zwischen den Parteien bestanden haben. Unterschrift ist immer vor Arbeitsbeginn erforderlich!

  3. 3.

    Z. B. Vertretung während Schwangerschaft, Elternzeit, Urlaub. Saisonarbeitsvertrag. Befristung im Anschluss an eine Berufsausbildung.

  4. 4.

    Eigentlich geht das nicht. Das Mietverhältnis muss i. d. R. extra gekündigt werden!

  5. 5.

    Gesetzlich mindestens: 24 Werktage bezogen auf eine 6-Tage-Woche bzw. 20 Arbeitstage bezogen auf eine 5-Tage-Woche. Z. B. aber bei 2-Tage-Woche: 8 Arbeitstage Urlaub.

  6. 6.

    Gesetzlich mindestens: 24 Werktage bezogen auf eine 6-Tage-Woche bzw. 20 Arbeitstage bezogen auf eine 5-Tage-Woche. Z. B. aber bei 2-Tage-Woche: 8 Arbeitstage Urlaub.

  7. 7.

    Diese Vereinbarung ist nur gültig, wenn der Arbeitgeber nicht mehr als 20 Arbeitnehmer ausschließlich der zu ihrer Berufsbildung Beschäftigten beschäftigt.

  8. 8.

    Diese Vereinbarung ist nur gültig, wenn der Arbeitgeber nicht mehr als 20 Arbeitnehmer ausschließlich der zu ihrer Berufsbildung Beschäftigten beschäftigt.

  9. 9.

    Gesetzlicher Normalfall.

  10. 10.

    Der Arbeitnehmer darf hierzu grundsätzlich nicht befragt werden. Die Angeben zur (Schwer-) Behinderung sind freiwillig!

  11. 11.

    Bitte genau darstellen, um welche Tarifverträge es geht! z. B. Mantel-TV der (…) Branche im Tarifgebiet (…), Entgelt-TV der (…) Branche im Tarifgebiet (…).

Author information

Authors and Affiliations

Authors

Corresponding author

Correspondence to Urs Peter Janetz .

Rights and permissions

Reprints and permissions

Copyright information

© 2019 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature

About this chapter

Check for updates. Verify currency and authenticity via CrossMark

Cite this chapter

Janetz, U.P. (2019). Muster: Einfacher Arbeitsvertrag. In: Chefsache Arbeitsrecht I. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-22700-5_33

Download citation

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-22700-5_33

  • Published:

  • Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden

  • Print ISBN: 978-3-658-22699-2

  • Online ISBN: 978-3-658-22700-5

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

Publish with us

Policies and ethics