Zusammenfassung
Was gibt es neben dem besonderen Kündigungsschutz von Schwerbehinderten und der Beschäftigungspflicht nebst der damit verbundenen Ausgleichsabgabe – neben vielen anderen Dingen – noch zu beachten, wenn wir uns mit dem Thema schwerbehinderte Mitarbeiter beschäftigen?
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Janetz, U.P. (2019). Schwerbehinderte. In: Chefsache Arbeitsrecht I. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-22700-5_27
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