Zusammenfassung
In diesem Kapitel beschäftigen wir uns damit, wie mit Social Media eine attraktive Arbeitgebermarke entwickelt und vermarktet werden kann. Sie lernen, was Social-Media-Marketing bedeutet und was Social-Media-Marketing leisten kann, um eine attraktive Arbeitgebermarke in den Netzwerken zu etablieren. Sie werden erkennen, wo die Grenzen von Social-Media-Marketing liegen und mit welchen Rahmenbedingungen Sie leben müssen. Sie erfahren zudem, wie Sie mittels Storytelling Ihre Arbeitgebermarke inhaltlich mit Leben füllen und authentisch an Ihre Zielgruppe vermitteln. Um Employer Branding und Social Media erfolgreich zu verknüpfen, ist eine Social-Media-Marketing-Strategie notwendig. Was Sie bei dieser Strategie beachten sollten, erfahren Sie ebenfalls in diesem Kapitel.
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Runkel, C. (2018). Employer Branding und Social-Media-Marketing. In: Employer Branding für die Logistik. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-22642-8_5
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