Zusammenfassung
In diesem Kapitel erfahren Sie, wie Sie unter Berücksichtigung eines strategischen Risikomanagements mit Ihrer erfolgreichen Arbeitgebermarke einen Wertschöpfungsbeitrag für Ihr Unternehmen erzielen können. Gerade für das HR-Management spielt der Erfolgsnachweis für die Human-Resources-Instrumente eine immer wichtigere Bedeutung.
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Runkel, C. (2018). Die strategische Bedeutung Ihrer Arbeitgebermarke. In: Employer Branding für die Logistik. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-22642-8_3
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