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Forschungsprojekt

  • Michaela MoserEmail author
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Zusammenfassung

Es ist das erklärte Ziel dieses Forschungsvorhabens im Zuge einer explorativen Studie, den Stellenwert überfachlicher Kompetenzen in der Unternehmenspraxis zu eruieren und auf Basis der Ergebnisse Handlungsempfehlungen auszusprechen für ein zielgerichtetes und wert-schöpfendes Kompetenzmanagement. Dies impliziert zunächst eine Auswahl zu untersuchender überfachlicher Kompetenzen, um ihre grundsätzliche Bedeutung für die befragten Unternehmen zu ergründen. Da die Wettbewerbsfähigkeit und der Erfolg eines Unternehmens in besonderem Maße von der Gewinnung und Bindung qualifizierter Fach- und Führungskräfte abhängen (Böhm 2007, S. 297), werden die ausgewählten Kompetenzen lediglich für diese beiden Zielgruppen eingehender betrachtet.

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© Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2018

Authors and Affiliations

  1. 1.KölnDeutschland

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